Для создания первичной профсоюзной организации достаточно трёх человек. Обсудите идею с коллегами, которым вы доверяете.
Соберитесь в удобном месте (не на территории работодателя). Примите решение о создании профсоюза, изберите председателя.
Направьте уведомление директору компании. Это обязательный шаг, после которого работодатель обязан учитывать профсоюз.
Для официальной регистрации (получения прав юрлица) потребуется подать документы в Минюст. Но для начала можно действовать как инициативная группа.
Что это? Коллективный договор — это соглашение между работниками и работодателем, которое распространяется на всех сотрудников организации. В отличие от индивидуального трудового договора, он даёт работникам коллективную силу в переговорах.
Почему это важно? В коллективном договоре фиксируются:
Если работодатель отказывается заключать коллективный договор или нарушает его условия — это является основанием для обращения в профсоюз, а в случае его отсутствия — для создания собственного профсоюзного органа.
Рассчитайте, какой должна быть ваша зарплата, чтобы вы могли достойно содержать себя и свою семью. Методика профессора М.В. Попова основана на реальных расходах на жизнь.
Ваши ежемесячные расходы: 0 руб.
Коэффициент иждивенцев:
Методология: Расчёт основан на объективных расходах семьи на жизнь. Есливаша ущая зарплата ниже полученной суммы, вы имеете экономическое обоснование боватьповышения.